RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
¿Buscas incorporar nuevos colaboradores a tu organización?
Te ayudamos en la elección de los mejores colaboradores para tu organización, que potencien la planificación estratégica y la visión de tu empresa.
- Levantamiento del perfil del cargo
- Publicación en los portales de empleo más visitados
- Revisión curricular y entrevistas preliminares
- Entrevistas por competencias y aplicación de test psico laborales que guarden correlación positiva con el cargo
- Presentación de terna e informes
- Asesoramiento integral a las jefaturas, directorios, gerencias, o actores que estén involucrados en la decisión de la selección de los(as) candidatos(as)
¿Cuáles son nuestras etapas?
ETAPA 1
Levantamiento del perfil del cargo, publicación y convocatoria de las vacantes en redes sociales y portales de empleo.
ETAPA 2
Revisión y pre-filtro curricular, realización de entrevistas preliminares a los candidatos.
ETAPA 3
Evaluaciones generales, entrevistas por competencias y aplicación de test psico técnicos a los candidatos preseleccionados.
ETAPA 4
Presentación de Terna de preseleccionados, asesorías en la selección final y entrega de informe psicolaboral del candidato seleccionado.
Virtus Laboral
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
Cuéntanos sobre las necesidades de tu empresa y nuestro equipo se comunicara contigo
¿Qué nos diferencia?
Metodologías ágiles y aplicación de pruebas contingentes a la actualidad
Rapidez y asesorías continuas
Altos niveles de predicción
Proceso garantizado sin costo adicional