RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Buscas incorporar nuevos colaboradores a tu organización?

Te ayudamos en la elección de los mejores colaboradores para tu organización, que potencien la planificación estratégica y la visión de tu empresa.

  • Levantamiento del perfil del cargo
  • Publicación en los portales de empleo más visitados
  • Revisión curricular y entrevistas preliminares
  • Entrevistas por competencias y aplicación de test psico laborales que guarden correlación positiva con el cargo
  • Presentación de terna e informes
  • Asesoramiento integral a las jefaturas, directorios, gerencias, o actores que estén involucrados en la decisión de la selección de los(as) candidatos(as)
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¿Cuáles son nuestras etapas?

ETAPA 1
Levantamiento del perfil del cargo, publicación y convocatoria de las vacantes en redes sociales y portales de empleo.
ETAPA 2
Revisión y pre-filtro curricular, realización de entrevistas preliminares a los candidatos.
ETAPA 3
Evaluaciones generales, entrevistas por competencias y aplicación de test psico técnicos a los candidatos preseleccionados.
ETAPA 4
Presentación de Terna de preseleccionados, asesorías en la selección final y entrega de informe psicolaboral del candidato seleccionado.

Virtus Laboral

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

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¿Qué nos diferencia?

Metodologías ágiles y aplicación de pruebas contingentes a la actualidad

Rapidez y asesorías continuas

Altos niveles de predicción

Proceso garantizado sin costo adicional