Servicios

Procesos de reclutamiento y selección

¿Buscas incorporar nuevos colaboradores a tu organización?

 

Te ayudamos en la elección de los mejores colaboradores para tu organización, que potencien la planificación estratégica y la visión de tu empresa.

  • Levantamiento del perfil del cargo
  • Publicación en los portales de empleo mas visitados
  • Revisión curricular y entrevistas preliminares
  • Entrevistas por competencias y aplicación de test psico laborales que guarden correlación positiva con el cargo
  • Presentación de terna e informes
  • Asesoramiento integral a las jefaturas, directorios, gerencias, o actores que estén involucrados en la decisión de la selección de los(as) candidatos(as)

Evaluaciones psicolaborales

¿Tienes candidatos previamente seleccionados y necesitas apoyo durante el proceso de entrevistas o evaluaciones psicolaborales?

 

Te ayudamos en esta etapa del proceso de selección

 

  • Entrevistas por competencias
  • Aplicaciones de pruebas psicotécnicas 
  • Entrega de informes psicolaborales
  • Asesoría para que puedas contratar al candidato mas adecuado para tu organización

Perfiles de cargo

¿Necesitas elaborar perfiles o descriptores de cargo para tus procesos de reclutamiento y selección, programas de capacitaciones y evaluaciones de desempeño?

 

Te asesoramos desde el comienzo

 

  • Levantamiento de la información.
  • Validación de la información.
  • Construcción de informes de cada perfil para que pueda ser utilizado para las diferentes planificaciones y procesos relacionados con la gestión de personas.
  • Presentación de cada perfil a la unidad de gestión y desarrollo de personas o al área que compete.

Head Hunting

¿Necesitas incorporar talento para tu organización que se encuentra actualmente trabajando en el mismo segmento de tu mercado?

 

  • Realizamos búsquedas activas de profesionales.
  • Utilizamos portales de empleos con mayor afluencia, redes sociales, bases de datos propias y programas de referidos. 
  • Buscamos profesionales con experiencia especifica en el segmento de tu organización y con las competencias necesarias para potenciar tu organización.
  • Analizamos la experiencia, formación académica, competencias y motivaciones para realizar un cambio de trabajo. A través de entrevistas y aplicaciones de pruebas psicotécnicas 

Diagnóstico de clima laboral

¿Necesitas saber cómo perciben tus colaboradores la organización? 

 

Estamos contigo desde el comienzo

 

  • Construcción y aplicación de la herramienta de diagnóstico según tu organización
  • Focus group 
  • Análisis de resultados e informes 
  • Intervenciones y sugerencias 
  • Presentación de informe final
  • Seguimientos posteriores

Diccionario de competencias

¿Necesitas agrupar, definir y categorizar las competencias de tu organización?

 

Identificamos las competencias necesarias para cumplir con los objetivos de tu planificación estratégica.

 

Te entregamos un documento que te ayudará:

 

  • Asignar las competencias a los perfiles de cargo de tu organización
  • Guiará a las jefaturas y colaboradores al momento de realizar las evaluaciones de desempeño correspondientes.
  • Potenciará los planes de capacitaciones
  • Orientará los procesos de reclutamiento y selección
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